Demissão por WhatsApp é legal no Brasil?

Sim, conforme a CLT, a demissão por WhatsApp é válida, desde que direitos trabalhistas sejam respeitados. Prove envio e recebimento.

Quais são as implicações legais de demitir um funcionário por WhatsApp?

Implicações incluem a necessidade de provar que a mensagem foi recebida e que todos os direitos do trabalhador foram cumpridos.

O MEI não tem empregados registrados. No caso de prestadores, documente acordos e rescisões sempre que necessário.

Pode resultar em disputas legais. Garanta comprovação, por exemplo, usando capturas de tela e conferindo a leitura da mensagem.

Demissão por WhatsApp: CLT Permite? Saiba Como Evitar Riscos | Ravy Tech